Boite à outils : l’entretien annuel

Boite à outils : l’entretien annuel

Vous avez fait les entretiens annuels de vos collaborateurs ? Non ? Pas de panique, Linkky a préparé pour vous l’essentiel à savoir sur les entretiens annuels, et vous propose même un model de support d’entretien. C’est par ici :

 Attention : pour exploiter les données de l’entretien annuel (et s’en servir pour votre politique RH), il est largement préférable que les résultats soient intégrés dans votre logiciel de gestion RH, c’est pourquoi le modèle que nous vous donnons est à titre indicatif !

Plus bas vous pouvez télécharger le fameux modèle, mais on va quand même faire un point sur les éléments vraiment importants.

Bien faire le bilan de l’activité de l’année passée

Les réalisations : Ça semble évident, mais demandez à Julien comment il a vécu cette année ? Ce qui lui a plu, ce qui l’a motivé ? Quelles ont été les sources de satisfaction ou d’insatisfaction dans son travail ?

Pensez à faire un point sur les objectifs, quels étaient les buts à atteindre dans le cadre de la mission, qu’est-ce qui a pu freiner leurs réussites ?

Les savoir-faire et savoir-être : Evaluez les compétences professionnelles acquises, les qualités personnelles constatées et les améliorations souhaitables ainsi que les moyens à la disposition de votre collaborateur pour y parvenir.

La formation : Quelles formations a-t-il suivi, quels ont été les apports à la suite de celle-ci ?

Les orientations pour l’année à venir

La définition des objectifs de l’année suivante comprenant les moyens à disposition de Julien tout en fixant un délai de réalisation. Il est ensuite important de parler des besoins en formation (leur mise en œuvre sera arbitrée plus tard en fonction des priorités du plan de formation de la structure).

Et les derniers points à aborder, et non des moindres sont les perspectives d’évolution professionnelle que votre collaborateur envisage.

Le plus simple, c’est encore de télécharger notre modèle de support d’entretien et de vous y plonger !

2 réponses

  1. Johnd719 dit :

    Thanks so much for the article.Much thanks again. Great. edcdafdkgefk

  2. Smithb857 dit :

    Your style is really unique compared to other folks I’ve read stuff from. fgfbeaeekfaeabed

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