Collaborateur centric, nouveaux modèles de management, innovation RH, communication interne et marque employeur, autant de Trend Topics sur lesquels Linkky souhaite avoir l’avis des experts RH !

Episode 1 avec l’oeil d’Izy Béhar, President at European Association for People Management EAPM.

Que pensez-vous des modèles de management actuels, notamment sur la valorisation des collaborateurs ? 

Je pense qu’il était temps qu’on comprenne qu’aucun modèle de management ne peut fonctionner sans que les collaborateurs ne soient au centre.

Pensez-vous que l’entreprise doit se servir de l’expérience collaborateur pour améliorer l’engagement ?

Sans paraphraser un célèbre professeur, il faut que les collaborateurs soient engagés et motivés d’eux-même. C’est la réflexion sur l’expérience collaborateur qui peut produire cette situation bénéfique pour l’entreprise.

Voyez-vous un bénéfice business dans cette démarche ? 

Clairement, il s’agit là du plus efficace levier pour la réussite des objectifs de l’entreprise, et de chacun des collaborateurs aussi.

En quoi les interactions avec les équipes internes vous semblent importantes ? 

Si l’entreprise est constituée de chaînes dans lesquelles chacun en est un maillon, c’est important de savoir ce qu’il y a avant soi et après soi. La coordination des équipes internes est essentielle pour faire comprendre ce qu’est le « collectif » de l’entreprise, réel gage de réussite.

Croyez-vous aux collaborateurs ambassadeurs, notamment dans la stratégie de marque employeur d’une entreprise ? 

C’est simplement essentiel que les collaborateurs se sentent les ambassadeurs de leur entreprise. Et cela se voit par exemple dans la manière dont les enfants décrivent le travail de leurs parents, avec fierté ou indifférence.

Catégories : Interview

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