“”

Etude réalisée en octobre 2017, envoyée à un panel de 2000 professionnels de la fonction RH.

Catégories : Article RH

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Articles similaires

Article RH

Se sert-on assez de la communication interne pour définir la marque employeur ?

Vous soignez votre marque employeur à grands coups de stratégie de com résultant de longs moments de brief et debrief en salle de réunion à coucher vos idées sur paperboard avec votre agence ? C’est une Lire la suite…

Article RH

Où en sont vos process d’intégration ?

 Vous avez recruté tout l’été ? Congrats !​​ Il va donc falloir intégrer tous ces nouveaux petits talents qui font leur rentrée dans votre entreprise. Vous le savez, ce n’est pas chose facile de transmettre les bons Lire la suite…

Article RH

Méthodes agiles et RH, le match parfait ?

On vous a déjà parlé de la méthode Lean appliquée aux start-ups. L’idée est de confronter son produit le plus tôt possible au marché, c’est à dire dans sa version bêta, celle qu’on a un Lire la suite…

Vous ne recevez pas encore notre newsletter mensuelle sur l'actu RH ?

 Oh la la, réparez vite cet oubli !